摘要提示：2019年，廣西建工集團(tuán)第四建筑工程有限責(zé)任公司第一分公司迎來成立三十五周年。35年來，分公司從成立之初的年產(chǎn)值幾百萬元、年利潤幾萬元，發(fā)展到2018年產(chǎn)值、利潤分別突破10億元、1000萬元，首次實(shí)現(xiàn)“雙突破”，營收、利潤、合同額等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)均實(shí)現(xiàn)歷史新高，在高質(zhì)量發(fā)展的賽場上跑出了耀人的成績。
凝心聚力鑄輝煌 攜手奮進(jìn)寫華章——廣西建工四建公司一分公司成立三十五周年發(fā)展紀(jì)實(shí)
中新網(wǎng)廣西新聞9月2日電 （莫坤城）2019年，廣西建工集團(tuán)第四建筑工程有限責(zé)任公司第一分公司迎來成立三十五周年。35年來，分公司從成立之初的年產(chǎn)值幾百萬元、年利潤幾萬元，發(fā)展到2018年產(chǎn)值、利潤分別突破10億元、1000萬元，首次實(shí)現(xiàn)“雙突破”，營收、利潤、合同額等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)均實(shí)現(xiàn)歷史新高，在高質(zhì)量發(fā)展的賽場上跑出了耀人的成績。
不忘初心的奮進(jìn)者
分公司成立于1984年8月，在集團(tuán)公司和四建公司的領(lǐng)導(dǎo)下，分公司始終堅(jiān)持以巨匠之心、永鑄精品，以至誠之心、踐諾履約，以奮斗之心、創(chuàng)造奇跡。
分公司多年來堅(jiān)持樹立“經(jīng)理主抓經(jīng)營”“一切工作圍繞經(jīng)營開展”的思路，以高鐵沿線布局，精耕細(xì)作區(qū)內(nèi)市場。積極響應(yīng)集團(tuán)及公司的號召，突破房地產(chǎn)項(xiàng)目的單一領(lǐng)域，布局高、大、精、尖、難項(xiàng)目，打造企業(yè)品牌；堅(jiān)持以誠信立自營之本，抓好自營項(xiàng)目的承接、管理、服務(wù)，打造企業(yè)核心競爭力，推行項(xiàng)目合伙人制度，促使骨干管理人員主動增強(qiáng)成本意識、創(chuàng)優(yōu)意識、效益意識。
近年來，分公司先后中標(biāo)多個新模式項(xiàng)目，開創(chuàng)了經(jīng)營新局面，并刷新了四建公司多個“第一”：承接近15億元的大型棚改EPC項(xiàng)目，創(chuàng)造四建公司目前單個項(xiàng)目中標(biāo)合同額最高紀(jì)錄；承接四建公司第一個PPP項(xiàng)目、第一個超億元的EPC項(xiàng)目、第一個超高層項(xiàng)目。2018年，分公司承接項(xiàng)目近30億元，排名四建公司第一，創(chuàng)造歷史新高；在建14個自營項(xiàng)目，超億元自營項(xiàng)目超70%；以自營管理深得甲方、業(yè)主的好評；實(shí)現(xiàn)利潤1152萬元，是四建公司兩個破千萬元利潤的分公司之一。
品牌工程的開拓者
進(jìn)入21世紀(jì)，分公司步入了快速、穩(wěn)健的發(fā)展軌道。一代代一分人的砥礪奮進(jìn)，分公司逐漸建立了良好的口碑，在八桂大地承建一系列影響力較大的品牌工程。
桂林市解放橋、桂林大世界、水印長廊、桂林恒大高鐵廣場、興進(jìn)·漓江郡府以及榮獲魯班獎的彰泰·蘭喬圣菲，賀州人民醫(yī)院PPP項(xiàng)目、中-馬欽州產(chǎn)業(yè)園等優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目等，均出自勤勞、進(jìn)取、愛拼的一分人之手。
秉承敢為人先、永爭第一的精神，分公司乘著改革開放的東風(fēng)，闊步走出廣西。積極參與上海浦東新區(qū)的建設(shè)，先后承建了上海亞龍總部大樓、陸家嘴新景園工程、環(huán)通商業(yè)廣場等10多個名優(yōu)工程。
發(fā)展理念的執(zhí)行者
理念新，企業(yè)才能擁有長久生命；制度嚴(yán)，企業(yè)方可利于不敗之地。
分公司始終以新發(fā)展理念為指引，強(qiáng)化流程化管理，抓好項(xiàng)目管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、安全管理、成本管理，不斷完善資金、采購、合同、成本、進(jìn)度、質(zhì)量、安全管理流程。推行“以策劃管理為龍頭，以合同管理為主線，以成本管理為中心，以目標(biāo)管理為動力”四大措施，持續(xù)增強(qiáng)員工的質(zhì)量意識、責(zé)任意識、精品意識、成本意識，提升管理效率，降低管理成本，提高市場競爭力。“能打硬仗、每建必優(yōu)”構(gòu)成了一分人的骨骼，將“以質(zhì)量樹品牌、以科技永爭先”融入一分人的血液。
分公司堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，狠抓安全生產(chǎn)，加大檢查和整改力度，強(qiáng)化安全教育及培訓(xùn)，誠信履約，抓好施工進(jìn)度，把項(xiàng)目一線的質(zhì)量管理、安全文明管控、創(chuàng)新服務(wù)現(xiàn)場、標(biāo)準(zhǔn)化樹品牌作為重點(diǎn)，精益求精保質(zhì)量、樹形象。
2018年，分公司承建的銀泉?一品天譽(yù)項(xiàng)目先后成功舉辦了自治區(qū)、南寧市、集團(tuán)公司等五次各大類型觀摩會，刷新了公司同一個項(xiàng)目一年舉辦觀摩會次數(shù)之最；2019年，該項(xiàng)目成功舉辦全國建筑工人實(shí)名制管理培訓(xùn)觀摩會，自治區(qū)住建廳發(fā)文通報(bào)表揚(yáng)，業(yè)內(nèi)外人士廣泛稱贊和好評，分公司市場口碑及形象大幅提升。
人才隊(duì)伍的建設(shè)者
發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，人才是決定企業(yè)持續(xù)發(fā)展根本動力。分公司高度重視引人、育人、留人、用人工作，做好傳、幫、帶工作，注重加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，著力打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、有為的高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍。
2018年以來，分公司招聘新員工超100人，并有計(jì)劃地開展全員培訓(xùn)，開啟人才培養(yǎng)加速度，全面提升員工綜合素質(zhì)，分公司以透明化、人性化、暢通化的企業(yè)管理文化，創(chuàng)造舒適的干事創(chuàng)業(yè)平臺。
目前，分公司在職職工350多人，其中一級建造師26人，二級建造師87人，研究生5人，本科及以上學(xué)歷人員120多人，中高級工程師75人。
黨建工作的夯實(shí)者
堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。
2018年，分公司黨總支部根據(jù)集團(tuán)公司黨委“支部建在項(xiàng)目上·黨旗飄在工地上”黨建品牌及公司黨委“一亮四爭”黨建品牌創(chuàng)建活動的有關(guān)部署，結(jié)合實(shí)際、創(chuàng)出特色，開展“三明四創(chuàng)”黨建品牌創(chuàng)建活動。
分公司黨總支部始終堅(jiān)持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建，把“出精英、出精品、出精神”作為項(xiàng)目黨建工作的重點(diǎn)，充分發(fā)揮黨總支部的領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用，黨建品牌創(chuàng)建取得初步成效、企業(yè)發(fā)展亮點(diǎn)頻現(xiàn)，在保安全促生產(chǎn)、創(chuàng)優(yōu)奪牌、人才培養(yǎng)、新技術(shù)應(yīng)用等方面全面提升，促進(jìn)在建項(xiàng)目黨建優(yōu)、品牌優(yōu)、效益優(yōu)，推動分公司高質(zhì)量發(fā)展。
分公司工會始終堅(jiān)持“企業(yè)與職工共同發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)”的理念，切實(shí)把工會建設(shè)成為職工群眾信賴的“職工之家”， 成為職工群眾信賴的“娘家人”“貼心人”。積極開展送清涼、送溫暖等活動，關(guān)注困難職工的工作、生活，真正走進(jìn)職工的心里，提高職工的企業(yè)認(rèn)同感、歸屬感、自豪感。2018年分公司工會榮獲“全國模范職工小家”榮譽(yù)稱號，是廣西建工集團(tuán)唯一獲此殊榮的單位。
以黨建帶團(tuán)建，分公司團(tuán)支部組織青年團(tuán)員開展學(xué)雷鋒義務(wù)清潔、無償獻(xiàn)血等系列活動，參加桂林市創(chuàng)全國文明城市義務(wù)勞動，以及“大愛無疆 情暖殘障”等大型公益活動，提高群團(tuán)組織的吸引力、凝聚力、號召力。分公司團(tuán)支部榮獲2018年度集團(tuán)公司“五四紅旗團(tuán)支部（總支）”，是四建公司唯一獲此榮譽(yù)的團(tuán)支部。
面向未來，分公司堅(jiān)持以自營做強(qiáng)做優(yōu)做大，并以建設(shè)集團(tuán)一流、廣西先進(jìn)、全國優(yōu)秀的專業(yè)化建筑集成服務(wù)商為目標(biāo)，力爭到2022年，實(shí)現(xiàn)新簽合同額超30億元，營業(yè)收入超20億元，利潤總額突破3000萬元，成為極具市場競爭力和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)質(zhì)分公司。
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