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日前，廣西建工四建第四建筑工程有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“廣西建工四建”）以精心策劃，以“愛(ài)心、真心、細(xì)心、同心”迎接270名新員工加入公司大家庭，為公司發(fā)展注入新生力量。
愛(ài)心安排。新員工報(bào)到前，廣西建工四建公司黨委高度重視，對(duì)迎接新員工工作作出了“四個(gè)留人”的工作要求，組織人事處精心制定迎新方案，對(duì)新員工的“醫(yī)、食、住、行”等方面進(jìn)行統(tǒng)籌考慮，安排了健康體檢、系統(tǒng)培訓(xùn)、座談交流、籃球比賽、文藝晚會(huì)等一系列主題活動(dòng)，引導(dǎo)新員工盡快轉(zhuǎn)變角色、融入團(tuán)隊(duì)、融入企業(yè)，讓新員工一到公司就感受到“家”的溫馨氛圍，確保人才進(jìn)得來(lái)，留得住，能成才。
真心交流。廣西建工四建公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記楊俊代表公司黨委、董事會(huì)對(duì)新員工的到來(lái)表示熱烈歡迎，介紹了公司的發(fā)展現(xiàn)狀，并寄語(yǔ)新員工：轉(zhuǎn)變角色，盡快融入；腳踏實(shí)地，敢于吃苦；掌握方法，勇創(chuàng)佳績(jī)；強(qiáng)化責(zé)任，注意安全；團(tuán)結(jié)協(xié)作，同向發(fā)力；一身正氣，維護(hù)形象。各分公司也紛紛開(kāi)展見(jiàn)面座談交流會(huì)，向新員工詳細(xì)介紹了公司的歷史和發(fā)展概況，為新員工答疑解惑，深入了解新員工發(fā)展需求，讓新員工感受到企業(yè)的關(guān)懷。
細(xì)心培訓(xùn)。廣西建工四建公司舉辦了為期2天的入職培訓(xùn)，內(nèi)容主要包括經(jīng)營(yíng)管理、公文處理、生產(chǎn)管理、安全管理、企業(yè)文化及職業(yè)禮儀等。培訓(xùn)中，總部各處室都提前精心準(zhǔn)備了課件，既結(jié)合新員工的特點(diǎn)，又符合工作實(shí)際，讓新員工迅速了解了企業(yè)，對(duì)即將開(kāi)啟的工作有了初步認(rèn)識(shí)。同時(shí)，還組織新員工到工地參觀學(xué)習(xí)，使他們對(duì)工程、工地有一個(gè)直觀的認(rèn)識(shí)，提前進(jìn)入狀態(tài)，加速角色轉(zhuǎn)換。
同心互動(dòng)。廣西建工四建公司組織開(kāi)展了新員工及新老員工籃球友誼賽，各分公司紛紛組織新員工參加比賽；開(kāi)展了氣排球友誼賽，切磋了球技，溝通了思想，架起了互動(dòng)的橋梁；組織新員工觀看了公司首屆“員工新秀”頒獎(jiǎng)典禮，讓新員工看到了公司廣闊的發(fā)展舞臺(tái)；由新員工自編自導(dǎo)的文藝晚會(huì)將整個(gè)迎新工作推向高潮，17個(gè)節(jié)目依次進(jìn)行，包含了歌伴舞、舞蹈、小品、RAP說(shuō)唱、詩(shī)歌朗誦、三句半、舞臺(tái)劇、相聲、尤克里里彈唱等，展現(xiàn)了廣西建工四建新生力量的激情與活力。（游乾元）
