為了幫助新員工了解公司歷史沿革、規(guī)章制度和企業(yè)文化，提高崗位勝任能力，快速轉(zhuǎn)變角色，7月7日至8日，公司在二樓小禮堂組織舉辦了“2016年新員工入職培訓(xùn)”。公司總經(jīng)理、黨委副書(shū)記龍安寶等領(lǐng)導(dǎo)出席了培訓(xùn)開(kāi)班會(huì)，199名新員工參加了培訓(xùn)，會(huì)議由公司人力資源處處長(zhǎng)何春芳主持。
開(kāi)班會(huì)上，公司龍安寶總經(jīng)理首先介紹了公司的發(fā)展現(xiàn)狀和愿景。同時(shí)指出，公司這幾年發(fā)展形勢(shì)良好，產(chǎn)值規(guī)模穩(wěn)步增長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)效益大幅增長(zhǎng)，核心競(jìng)爭(zhēng)力全面增強(qiáng)，大家加入四建是正確的選擇，四建今后的長(zhǎng)足發(fā)展需要大家的共同努力。其次，龍安寶總經(jīng)理還對(duì)新員工提出了幾點(diǎn)希望和要求。他希望新員工要愛(ài)崗敬業(yè)，珍惜機(jī)會(huì)，做一個(gè)腳踏實(shí)地的人；要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，做四建傳承人；要嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律，切實(shí)提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，強(qiáng)化培訓(xùn)效果的轉(zhuǎn)化。
接下來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)及部分機(jī)關(guān)處室負(fù)責(zé)人就公司歷史沿革、企業(yè)文化、工程結(jié)算、合同管理、公文寫(xiě)作、文明安全施工、勞動(dòng)政策法規(guī)等方面進(jìn)行授課，生動(dòng)活潑、幽默風(fēng)趣、深入淺出的講課風(fēng)格，讓新員工受益匪淺，深受啟發(fā)，大家普遍反映良好。
7日晚上，公司還組織開(kāi)展了新員工籃球賽。球場(chǎng)上的運(yùn)動(dòng)們個(gè)個(gè)龍騰虎躍，以飽滿的熱情和激昂的斗志給大家?guī)?lái)精彩的比賽，引得圍觀職工掌聲不斷。4場(chǎng)精彩賽事，使新員工們?cè)鲞M(jìn)了友誼，展現(xiàn)了精神風(fēng)貌和特長(zhǎng)，提高了員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，增強(qiáng)大家的凝聚力。
公司堅(jiān)持每年舉辦新員工入職培訓(xùn)，旨在幫助新員工盡快熟悉管理制度、明確崗位職責(zé)，堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)工作本領(lǐng)，為自身和企業(yè)的發(fā)展奮力拼搏。（人力處
黎秋菊）
