8月2日，《桂林日報》第五版圖文報道了公司加強技能人才隊伍建設(shè)，提升企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新能力的新聞，現(xiàn)將全文刊載如下：

加強技能人才隊伍建設(shè) 提升企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新能力

——廣西建工四建成功承辦桂林市第三屆農(nóng)民工技能（砌筑工、精細木工、鋼筋工）大賽

（本報記者 陳娟）

    7月28日上午9點，在廣西安全文明標準化示范工地彰泰·桃源居項目施工區(qū)場地上，一場別開生面的比賽進行得如火如荼，他們比的是看誰砌墻快，看誰木工活兒做得細，看誰鋼筋模架做得標準。原來，這是一場建筑行業(yè)的技能大比拼。

    這場比賽是由廣西建工集團第四建筑工程有限責任公司（以下簡稱廣西建工四建）承辦的桂林市第三屆農(nóng)民工技能（砌筑工、精細木工、鋼筋工）大賽，來自桂林市12個縣（區(qū)）建筑業(yè)59名代表選手同場競技，展示自己的技術(shù)技能。

    經(jīng)過半天激烈的角逐，廣西建工四建大獲全勝、成績驕人。廣西建工四建共派出22名（14組）選手參賽， 11組選手獲獎，統(tǒng)攬了鋼筋工一、二、三等獎所有獎項，砌筑工和精細木工的冠軍也花落廣西建工四建。

加強培訓 營造技能人才發(fā)展環(huán)境

在砌筑工賽區(qū)，參賽的砌筑工個個技術(shù)熟練，現(xiàn)場瓦刀揮舞，砌塊翻飛，一派緊張氣氛。只見廣西建工四建參賽選手鄧仕廣輕巧地拿起一塊磚頭，另一只手拿過鏟刀，均勻地抹上一層水泥漿，絲毫不差地放上，再拿一塊磚，比劃下位置，然后重復一遍抹泥漿砌磚的動作……一遍遍，看似很枯燥的體力活?？勺鳛橥庑?，看鄧師傅砌磚，卻感覺行云流水。

“在保證砌筑標準合格的前提下，他們較量的是砌筑的速度和質(zhì)量?！北荣惒门虚L唐崇慶說，砌墻看似簡單，卻十分考驗選手們的功底。不僅比拼速度，還要考察參賽選手砌出磚墻的平整度、垂直度、水平規(guī)范、整體誤差，使用砂漿的飽和度等。

“過去建筑行業(yè)農(nóng)民工的技能大多靠師傅傳、幫、帶，靠自己的摸索，現(xiàn)在企業(yè)越來越多重視對農(nóng)民工技能的培養(yǎng)，加強對他們的職業(yè)技能教育培訓?！碧瞥鐟c認為，技能型人才是把企業(yè)做大做優(yōu)做強最堅實的支撐。職業(yè)技能教育培訓對于提升建筑企業(yè)一線操作工人的技能水平和就業(yè)層次具有重要的作用。

目前建筑企業(yè)一線的操作工人仍以農(nóng)民工為主，他們的技能大都處于初、中級工水平，要提高他們的技能水平，就要通過技能職業(yè)教育培訓來改變。廣西建工四建在建項目600多個，每年為來自全國各地的2萬多名農(nóng)民工提供就業(yè)崗位、帶領(lǐng)他們致富奔小康，較好地履行了國有企業(yè)的使命“民工夜?！?、“安全知識講堂”、“職工書屋”、“陽光愛心基金”等特色活動，營造出“尊重勞動、尊重知識、尊重人才”的良好氛圍。讓他們在“學習—實踐—學習”中得到更大的自我提升，工作由被動工作變?yōu)橹鲃?，激發(fā)農(nóng)民工的勞動競爭意識，最終達到隊伍整體技能水平穩(wěn)步提高。2015年，廣西建工四建桂林真龍1號樓項目部和嘉和城溫莎北郡一期項目部同時被評為“2014-2015年度全國建筑業(yè)企業(yè)創(chuàng)建農(nóng)民工業(yè)余學校示范項目部”，全年度廣西僅有3家、全國僅有57家企業(yè)獲此殊榮，廣西建工四建就占據(jù)了兩席。

崗位練兵  打造新型技能人才隊伍

鋼筋工是建筑工地上最普通、也最重要的一員，不管是農(nóng)家小院還是摩天大樓，所有現(xiàn)代建筑都需要鋼筋作為“骨架”，撐起建筑的結(jié)構(gòu)，保障建筑的安全。

下料、加工、穿插、捆扎，每一個工序都要求精益求精，廣西建工四建參賽選手王杰，今年只有28歲，但他與鋼筋打交道已有8年時間?！斑@是我第一次參加比賽，和別的選手同場競技，一是看看自己的水平，二是能互相交流經(jīng)驗?！北荣愔型踅軕{借嫻熟的技藝，獲得鋼筋工第一名好成績。

“對于建筑技術(shù)工人來說，最好的考核方法就是在施工現(xiàn)場進行技能比賽或技能考試?！睆V西建工四建副總經(jīng)理張凱介紹，企業(yè)認真組織開展“安康杯”競賽活動，成立了安康杯競賽活動領(lǐng)導小組，活動形式多樣，內(nèi)容豐富，貫穿于安全生產(chǎn)的全過程。積極組織優(yōu)秀技能人才參加桂林市、自治區(qū)和全國的職業(yè)技能大賽、技術(shù)比武、“節(jié)能減排”、 “工人先鋒號”等活動。通過項目部與項目部交流，分公司與分公司比武，公司與外界競賽為契機，認真總結(jié)職業(yè)技能比武經(jīng)驗，推廣和擴大比武的成果，把比武活動激發(fā)出來的熱情引導到各項工作中去，把競賽活動積累的好經(jīng)驗、好方法運用到工程項目建設(shè)的實踐中，并把比武中涌現(xiàn)出來的尖子、苗子作為重點對象培養(yǎng)、使用，帶動技術(shù)人才成長的步伐。依托競賽形式，搭建平臺，拓寬人才培養(yǎng)渠道。通過常態(tài)化的崗位練兵活動，工人實際工作與項目運作積累的優(yōu)秀經(jīng)驗，團隊合作與規(guī)范習慣，將成功素質(zhì)固化并推廣開來，日漸形成精英的團隊，成就能打硬仗的鐵軍風范。

卓有成效的勞動競賽和技能比賽，讓廣西建工四建一批技術(shù)能手、勞動模范脫穎而出。砌筑工唐瓊（曾獲全國優(yōu)秀農(nóng)民工）創(chuàng)造了“手快、眼準、磚刀合一”的砌磚絕招，創(chuàng)造了8小時砌筑標準磚4個立方米（2120塊）的好成績，獲得了全國技能大賽二等獎；農(nóng)民工羅積華獲得全國五一勞動獎?wù)?，他帶領(lǐng)全體隊員不斷提高技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，創(chuàng)出了在墻體砌筑上平均每人每天砌磚1500塊，每人每天抹灰40平方米以上的好成績；電工何懷榮獲2015年“全國優(yōu)秀農(nóng)民工”；泥工隊長林東福被中共南寧市委、南寧市人民政府授予“十大杰出進城建筑務(wù)工人員”榮譽稱號；塔吊工巫光善榮獲桂林市職業(yè)大賽先進個人；喻紹忠、陳文宇兩位選手分別榮獲桂林市職業(yè)技能大賽塔吊工決賽第七名和第九名等。先進的事例多不勝數(shù)，喜人的捷報層出不窮，夯實了企業(yè)做強做大做優(yōu)的基礎(chǔ)。

工匠精神  成就企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展騰飛

“工匠精神”是一種堅韌不拔、一絲不茍、精益求精、追求卓越的精神。桂林市第三屆農(nóng)民工技能大賽主辦單位有關(guān)負責人介紹，今年全國兩會期間，“工匠精神”首次被寫入政府工作報告，提出“要培育精益求精的工匠精神”。此次技能大賽就是要通過比賽促進企業(yè)對農(nóng)民工的技能，同時進一步弘揚桂林工匠精神。

    廣西建工四建堅持以魯班精神、工匠精神塑造建筑精品，不斷提升企業(yè)品牌效益和文化效應，增強企業(yè)核心競爭力，致力于為廣西乃至全國建筑業(yè)添磚加瓦，為建設(shè)人民的安逸居所履行國有大型企業(yè)的使命與擔當。正是憑著這種凝神專一的工匠精神，廣西建工四建實現(xiàn)了跨越騰飛。

十二五期間，廣西建工四建營業(yè)收入總額近300億元，營業(yè)收入與新簽合同額每年以30%以上的速度增長，公司三年兩獲魯班獎，2015年實現(xiàn)魯班獎和國優(yōu)雙豐收，一舉榮獲了3項國家級工法。榮獲廣西優(yōu)質(zhì)工程獎40項，市優(yōu)質(zhì)工程獎68項，區(qū)安全文明工地58項，市級安全文明工地147項，全區(qū)用戶滿意工程獎3項。2016年上半年做到了穩(wěn)中求進、穩(wěn)中向好、提質(zhì)增效，實現(xiàn)營業(yè)收入39.4億元，新簽合同額65.6億元。

廣西建工四建以它強有力的企業(yè)凝聚力、高度的社會責任感，獲得了社會各界的廣泛贊譽。作為桂林的龍頭建筑施工企業(yè)和廣西建筑企業(yè)的領(lǐng)航者，廣西建工四建一直以品質(zhì)和責任澆筑精品，用文化和理念塑造品牌，用一個個精品項目助推中國建筑業(yè)的發(fā)展與騰飛。

《桂林日報》鏈接：

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