5月7日，十一分公司召開干部管理人員會議。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席王繼紅出席會議。分公司黨總支副書記蔣磊主持。

公司機關黨委書記、組織人事處處長陳琳麗宣布公司人事任免文件，聘任劉建煜同志為十一分公司副經(jīng)理（主持工作），何曉翠同志為十一分公司副經(jīng)理。

會議現(xiàn)場

 王繼紅對十一分公司成立以來取得的成績表示肯定，并指出分公司當前存在的瓶頸問題，對下一步工作提出六點要求。一是講政治，講團結。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上與黨中央、集團公司黨委、公司黨委保持高度一致，提振信心，團結協(xié)作，克難攻堅，在新班子的帶領下，開創(chuàng)分公司發(fā)展新局面。二是抓經(jīng)營，強管理。大家要集思廣益，開拓創(chuàng)新，多承接優(yōu)質(zhì)項目和公建項目，優(yōu)化經(jīng)營結構，調(diào)整經(jīng)營布局，培育新的經(jīng)濟增長點；針對分公司的薄弱環(huán)節(jié)，總結經(jīng)驗，加強管理，持續(xù)改進。三是講擔當，勇創(chuàng)新。發(fā)揚新時代斗爭精神，在其位，謀其政，盡其才，領導班子要發(fā)揮頭雁作用，沖鋒在前，積極破解難題，廣大員工要練就過硬本領，發(fā)揮擔當精神，做到“干一行，愛一行，鉆一行”。四是育人才，抓穩(wěn)定。通盤考慮，利用好現(xiàn)有的人力資源，構造優(yōu)秀人才隊伍；持續(xù)做好人才隊伍的思想穩(wěn)定工作。五是抓黨建，重引領。把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有效融合，進一步發(fā)揮黨建在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的積極作用。六是知敬畏，守規(guī)矩。增強黨性修養(yǎng)，強化道德意識，正確對待自己的崗位和責、權、利，嚴格落實集團、公司的各項規(guī)章制度，做到有令必行，有禁必止。

會上，劉建煜、何曉翠分別做表態(tài)發(fā)言。

分公司領導班子，各科室、桂林項目部員工61人參加會議。

（組織人事處、第十一分公司）