近期，一分公司在機(jī)關(guān)二樓會議室開展項目各崗位人員調(diào)級面試。

調(diào)級面試會采用現(xiàn)場PPT展示和現(xiàn)場問答的方式進(jìn)行。64位面試者展示了個人基本情況、崗位認(rèn)知、崗位勝任能力、個人發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)容。面試者還需接受現(xiàn)場評委的提問，提問內(nèi)容涉及專業(yè)知識能力、組織協(xié)調(diào)能力、項目管理能力等，最終通過打分的方式形成考核結(jié)果。

此次調(diào)級面試會，是分公司深入考察面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，明確今年培訓(xùn)方向而開展的一項重要工作，也是分公司執(zhí)行公平、公正、公開選人用人機(jī)制的具體表現(xiàn)。分公司將以結(jié)果為導(dǎo)向，以業(yè)績論英雄，有效激發(fā)廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的活力、動力和潛力。

分公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員，總經(jīng)理助理，相關(guān)科室人員，各項目調(diào)級面試人員共計80人參加。

（一分公司 劉釗泉）

面試現(xiàn)場