3月4日，廣西建工集團(tuán)第四建筑工程有限責(zé)任公司2024年黨建工作會(huì)議在四建本部大樓305會(huì)議室召開(kāi)。公司黨委副書(shū)記（主持黨委工作）、執(zhí)行總經(jīng)理彭業(yè)波出席并講話。公司董事長(zhǎng)邱國(guó)興及領(lǐng)導(dǎo)班子成員李友勝列席會(huì)議。公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席、總法律顧問(wèn)伍轉(zhuǎn)青主持。公司黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員俞錦源、周永生出席。

彭業(yè)波講話

彭業(yè)波在講話中全面總結(jié)回顧2023年公司黨建工作，充分肯定2023年公司黨建工作成效，指出需要改進(jìn)的地方，要求2024年黨建工作要牢牢把握集團(tuán)公司“立破并舉、創(chuàng)新求變、穩(wěn)中有為，打贏攻堅(jiān)戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)正增長(zhǎng)，確保企業(yè)發(fā)展平穩(wěn)大局穩(wěn)定”的總體思路，以公司“破局求生，創(chuàng)新求變，穩(wěn)中求進(jìn)”工作思路為指引，切實(shí)提升黨建賦能穩(wěn)健發(fā)展的能級(jí)，為公司打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)正增長(zhǎng)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。對(duì)2024年黨建工作，彭業(yè)波提出“六個(gè)強(qiáng)化”工作要求。一是強(qiáng)化政治建設(shè)，把牢穩(wěn)健發(fā)展方向。要強(qiáng)化理論武裝，聚焦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神、習(xí)近平總書(shū)記對(duì)廣西重大方略要求，多形式開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。要鞏固拓展主題教育成果，持續(xù)深入開(kāi)展學(xué)習(xí)教育，用黨的創(chuàng)新理論鼓舞斗志、凝聚共識(shí)。要提高政治站位，堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)決貫徹落實(shí)公司黨委各項(xiàng)工作要求，筑牢政治根基，強(qiáng)化絕對(duì)忠誠(chéng)，集中力量推動(dòng)企業(yè)發(fā)展大局穩(wěn)定。二是強(qiáng)化思想建設(shè)，用好克難攻堅(jiān)的制勝法寶。深入開(kāi)展“思想大解放、破局大突圍”解放思想大討論活動(dòng)，立破并舉，大力消除思想上的禁錮、觀念上的守舊、發(fā)展上的束縛，做到思想大解放，作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，能力大提升，工作大落實(shí)，為公司打贏市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)攻堅(jiān)戰(zhàn)、清收回款攻堅(jiān)戰(zhàn)、瘦身強(qiáng)體攻堅(jiān)戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保障、組織保障。三是強(qiáng)化組織建設(shè)，筑牢穩(wěn)健發(fā)展堡壘。持續(xù)夯實(shí)組織基礎(chǔ)，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量抓好公司黨委及下屬基層黨組織換屆工作，堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把每個(gè)黨支部都打造成堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。持續(xù)提高黨員隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。持續(xù)提升黨建價(jià)值創(chuàng)造功能，千方百計(jì)強(qiáng)化黨建賦能作用。持續(xù)發(fā)揮群團(tuán)共建優(yōu)勢(shì)，不斷增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力。四是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，激活穩(wěn)健發(fā)展動(dòng)能。加大人才機(jī)制市場(chǎng)化力度，進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，堅(jiān)持以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，持續(xù)鍛造干部隊(duì)伍和高素質(zhì)人才隊(duì)伍。加大干部教育培養(yǎng)力度，源源不斷為公司培養(yǎng)骨干力量。加大梯隊(duì)人才選拔培養(yǎng)力度，推動(dòng)管理人員逐步實(shí)現(xiàn)年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化。加大干部考核監(jiān)督力度，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性。五是強(qiáng)化廉政建設(shè)，夯實(shí)穩(wěn)健發(fā)展根基。進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育，讓黨員干部知敬畏存戒懼守底線。進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，緊盯重點(diǎn)問(wèn)題、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)對(duì)象、新型腐敗和隱性腐敗。進(jìn)一步強(qiáng)化虧損項(xiàng)目縱深治理，合力推進(jìn)虧損項(xiàng)目治理攻堅(jiān)行動(dòng)取得實(shí)效。六是強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)，凝聚穩(wěn)健發(fā)展共識(shí)。穩(wěn)固意識(shí)形態(tài)陣地，鞏固廣大職工群眾團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，引導(dǎo)全體干部職工客觀認(rèn)識(shí)當(dāng)前形勢(shì)，堅(jiān)定發(fā)展信心，匯聚企業(yè)發(fā)展正能量。聚焦放大傳播效能，進(jìn)一步擴(kuò)大四建品牌的社會(huì)影響力和美譽(yù)度。提高輿情處置能力積極防范和化解不良輿情，盡最大可能降低負(fù)面輿情對(duì)企業(yè)的不良影響。

彭業(yè)波強(qiáng)調(diào)，新的一年，嚴(yán)峻局面和挑戰(zhàn)不可避免，各級(jí)黨組織和全體黨員干部必須要有“雖千萬(wàn)人吾往矣”的勇氣和“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部員工，立必勝之志，破生存之圍，全力打贏“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，全力達(dá)成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，確保業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)正增長(zhǎng)。

遞交黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)

伍轉(zhuǎn)青就貫徹落實(shí)會(huì)議精神提出三點(diǎn)要求。一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神、習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想和對(duì)廣西重大方略要求，結(jié)合集團(tuán)公司和公司系列重要會(huì)議，靈活多樣迅速傳達(dá)學(xué)習(xí)會(huì)議精神。二是抓緊貫徹落實(shí)會(huì)議精神，以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)的舉措推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)工作深度融合。三是嚴(yán)格履行責(zé)任，從嚴(yán)從實(shí)從細(xì)開(kāi)展基層黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識(shí)形態(tài)等工作。

會(huì)上，公司所屬各基層黨組織負(fù)責(zé)人向公司黨委副書(shū)記（主持黨委工作）、執(zhí)行總經(jīng)理彭業(yè)波遞交《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

四建公司總經(jīng)理助理、副總經(jīng)濟(jì)師、副總工程師、機(jī)關(guān)黨委書(shū)記；本部各部門正、副職管理人員，各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和財(cái)務(wù)經(jīng)理，經(jīng)營(yíng)管理公司、造價(jià)咨詢公司、資產(chǎn)管理公司、技術(shù)咨詢服務(wù)中心負(fù)責(zé)人參會(huì)。

（黎秋菊、李旭斌）