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陳家堅到廣西建工四建公司第三分公司調(diào)研指導

[已有人關(guān)注過] [發(fā)布日期: 2024-04-10 10:46:47]


3月28日上午,廣西建工集團有限責任公司黨委副書記、工會主席陳家堅到四建公司第三分公司調(diào)研指導,了解分公司貫徹落實集團公司2024年工作會精神和生產(chǎn)經(jīng)營管理情況,協(xié)調(diào)解決存在的問題困難,指導幫助分公司實現(xiàn)平穩(wěn)可持續(xù)發(fā)展。集團公司董事、黨委委員、總經(jīng)理助理、組織人事部總經(jīng)理、工會副主席方世川,四建公司黨委副書記、紀委書記、工會主席、總法律顧問伍轉(zhuǎn)青參加調(diào)研。

調(diào)研現(xiàn)場(修圖).jpg 

會議現(xiàn)場

在聽取相關(guān)情況匯報后,陳家堅對四建公司第三分公司迅速傳達貫徹落實集團公司2024年工作部署要求表示肯定。對下一步工作,他提出六個方面要求。一是強信心。面對依然嚴峻的發(fā)展形勢,第三分公司全體干部職工要始終堅定信心、主動作為、迎接挑戰(zhàn),確保完成年度各項指標任務。二是強經(jīng)營。第三分公司要充分利用好當前的優(yōu)勢和資源,持續(xù)拓展經(jīng)營,把有效的資源用在最好的市場上,選好合作伙伴,全力以赴“走出去”,堅決打好市場經(jīng)營攻堅戰(zhàn)。三是強管理。第三分公司和各項目都要按照集團公司的要求,嚴格落實項目質(zhì)量安全管控、成本管控、風險管控等相關(guān)規(guī)定,管理人員要不斷提升履職能力,確保工程的工期進度、質(zhì)量、安全等管理工作均達到集團公司的要求,杜絕項目虧損。四是強改革。第三分公司的薪酬機制、選人用人機制的建立完善要跟上市場發(fā)展的節(jié)奏,讓大家在機制改革中對發(fā)展充滿信心,全力支持擁護企業(yè)的改革和發(fā)展。要繼續(xù)打好瘦身強體攻堅戰(zhàn),進一步調(diào)動廣大員工的積極性,保持企業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)。五是強黨建。在當前的發(fā)展大環(huán)境下,分公司的黨建工作要抓緊抓牢,確保企業(yè)發(fā)展大方向不偏離。分公司的黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作要緊密融合,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用,穩(wěn)定職工隊伍,確保各項決策部署落實到位。六是講廉潔。分公司全體領(lǐng)導干部在開展生產(chǎn)經(jīng)營各項工作中,要樹牢底線思維,嚴守職業(yè)底線,堅持廉潔從業(yè),不斷提高自我控制能力,做到清白做人,干凈做事。

會上,四建公司第三分公司負責人匯報分公司情況。

四建公司組織人事部及分公司有關(guān)負責人,分公司本部相關(guān)人員參加。

(何佳)

 


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