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日前，廣西建工四建第四建筑工程有限責任公司（以下簡稱“廣西建工四建”）以精心策劃，以“愛心、真心、細心、同心”迎接270名新員工加入公司大家庭，為公司發(fā)展注入新生力量。

愛心安排。新員工報到前，廣西建工四建公司黨委高度重視，對迎接新員工工作作出了“四個留人”的工作要求，組織人事處精心制定迎新方案，對新員工的“醫(yī)、食、住、行”等方面進行統(tǒng)籌考慮，安排了健康體檢、系統(tǒng)培訓、座談交流、籃球比賽、文藝晚會等一系列主題活動，引導新員工盡快轉(zhuǎn)變角色、融入團隊、融入企業(yè)，讓新員工一到公司就感受到“家”的溫馨氛圍，確保人才進得來，留得住，能成才。

真心交流。廣西建工四建公司董事長、黨委書記楊俊代表公司黨委、董事會對新員工的到來表示熱烈歡迎，介紹了公司的發(fā)展現(xiàn)狀，并寄語新員工：轉(zhuǎn)變角色，盡快融入；腳踏實地，敢于吃苦；掌握方法，勇創(chuàng)佳績；強化責任，注意安全；團結(jié)協(xié)作，同向發(fā)力；一身正氣，維護形象。各分公司也紛紛開展見面座談交流會，向新員工詳細介紹了公司的歷史和發(fā)展概況，為新員工答疑解惑，深入了解新員工發(fā)展需求，讓新員工感受到企業(yè)的關(guān)懷。

細心培訓。廣西建工四建公司舉辦了為期2天的入職培訓，內(nèi)容主要包括經(jīng)營管理、公文處理、生產(chǎn)管理、安全管理、企業(yè)文化及職業(yè)禮儀等。培訓中，總部各處室都提前精心準備了課件，既結(jié)合新員工的特點，又符合工作實際，讓新員工迅速了解了企業(yè)，對即將開啟的工作有了初步認識。同時，還組織新員工到工地參觀學習，使他們對工程、工地有一個直觀的認識，提前進入狀態(tài)，加速角色轉(zhuǎn)換。

同心互動。廣西建工四建公司組織開展了新員工及新老員工籃球友誼賽，各分公司紛紛組織新員工參加比賽；開展了氣排球友誼賽，切磋了球技，溝通了思想，架起了互動的橋梁；組織新員工觀看了公司首屆“員工新秀”頒獎典禮，讓新員工看到了公司廣闊的發(fā)展舞臺；由新員工自編自導的文藝晚會將整個迎新工作推向高潮，17個節(jié)目依次進行，包含了歌伴舞、舞蹈、小品、RAP說唱、詩歌朗誦、三句半、舞臺劇、相聲、尤克里里彈唱等，展現(xiàn)了廣西建工四建新生力量的激情與活力。（游乾元）