穗拔節(jié)的青春植根于現(xiàn)實(shí)的土壤，羽化成蝶的年輕積淀了成長(zhǎng)經(jīng)歷。從一線職工逐步走向安全科科長(zhǎng)崗位，從安全員到注冊(cè)二級(jí)建造師。這些年來(lái)，蔣云一步一個(gè)腳印，走得踏實(shí)穩(wěn)健。憑借積極工作、認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度、努力提高各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)、技能，蔣云多次被評(píng)為公司先進(jìn)生產(chǎn)工作者。今年，在公司首屆“巾幗標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng)中，蔣云的先進(jìn)事跡贏得了領(lǐng)導(dǎo)及同事的一致認(rèn)可，順利當(dāng)選。

堅(jiān)守，用青春奉獻(xiàn)柳分

 “八五后”的蔣云已經(jīng)在柳州分公司工作了十四個(gè)年頭。從二十歲的青澀天真到三十歲的精明干練，十多年的青蔥歲月伴隨了柳州分公司的成長(zhǎng)。在蔣云看來(lái)，與其說(shuō)是把青春奉獻(xiàn)給了柳州分公司，不如說(shuō)柳州分公司培養(yǎng)她進(jìn)步成長(zhǎng)。2016年1月，她迎來(lái)了人生的重大轉(zhuǎn)折，分公司提拔她擔(dān)任安全科副科長(zhǎng)。任職后，她認(rèn)真學(xué)習(xí)項(xiàng)目安全管理知識(shí)，積極向兄弟分公司安全科取經(jīng)，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，提高分公司安全管理水平，努力完成公司制定的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。她堅(jiān)持安全管理“橫向到邊，縱向到底”模式，堅(jiān)持做到“四個(gè)”不變?cè)瓌t，即“安全第一”的指導(dǎo)思想不變、行之有效的安全制度不變、逐級(jí)落實(shí)安全責(zé)任制的原則不變、依靠廣大員工搞好安全管理工作的傳統(tǒng)不變，努力為安全生產(chǎn)筑起了一道牢固的防線。由于工作突出，2018年5月蔣云被提拔為分公司安全科科長(zhǎng)。

規(guī)范，以制度完善管理

作為安全管理者，她工作中非常注重加強(qiáng)安全工作的科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。她經(jīng)常利用零星時(shí)間查資料，翻書(shū)籍，請(qǐng)教專家、學(xué)習(xí)解決問(wèn)題的方法，很快就熟悉工程安全管理要點(diǎn)，很快就能獨(dú)擋一面。 她先后參與起草了分公司安全生產(chǎn)大檢查施工方案、分公司安全獎(jiǎng)懲辦法、各類應(yīng)急預(yù)案審核及安全生產(chǎn)協(xié)議等，使分公司安全管理工作在原有的基礎(chǔ)上更上了一個(gè)新的臺(tái)階。2018 年上半年，分公司順利實(shí)現(xiàn)重傷死亡率為零，輕傷事故率≤0.2%的既定目標(biāo)任務(wù)。

敬業(yè)，巾幗不讓須眉

作為安全管理人員，她每天深入現(xiàn)場(chǎng)，加強(qiáng)各項(xiàng)目安全監(jiān)督檢查力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中的事故隱患，并根據(jù)情況的變化及時(shí)制定防微杜漸的安全措施，為確保安全生產(chǎn)的目標(biāo)順利完成，她協(xié)助組織開(kāi)展安全競(jìng)賽活動(dòng)，定期、不定期組織安全大檢查。協(xié)調(diào)組織開(kāi)展重大節(jié)假日期間安全生產(chǎn)大檢查、安全互查、抽查等各項(xiàng)活動(dòng)30余次，下達(dá)安全隱患整改通知單150份，整改率100%，并主動(dòng)放棄節(jié)假日休息時(shí)間，帶頭執(zhí)行節(jié)假日值班制度，為糾正違章行為、違章作業(yè)，為預(yù)防各類事故的發(fā)生，為分公司的安全管理工作付出極大的心血。

面對(duì)成績(jī)，她戒驕戒躁，并深知自己肩負(fù)重?fù)?dān)。她一方面刻苦學(xué)習(xí)理論知識(shí)，不斷提高自己的專業(yè)知識(shí)和技能，一方面虛心請(qǐng)教現(xiàn)場(chǎng)專家，積累自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從而使自己逐步具備超前的意識(shí)和開(kāi)拓精神。她常說(shuō):“無(wú)論什么工作只有做到未雨綢繆，嚴(yán)格落實(shí)才能不辜負(fù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工對(duì)我寄予的厚望。”