十一分公司，成立于2009年，當(dāng)年承接任務(wù)5000萬，完成年產(chǎn)值3000萬元，員工17人；2017年完成產(chǎn)值超10.3億元，承接任務(wù)25億元，現(xiàn)有正式員工380人。先后承建了桂林市彰泰?第六園、彰泰?春天、南寧嘉和城1-7期、賀州綠州家園等50多個項目。獲得市級以上安全文明工地及區(qū)市優(yōu)質(zhì)工程廣西建設(shè)科技示范工程共計40多項，曾獲中國建設(shè)工程最高獎——魯班獎，國家AAA級安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地，團中央“安全生產(chǎn)文明示范崗”，全國 “工人先鋒號”，全國青年安全生產(chǎn)“示范崗”等國家級榮譽。

分公司自成立以來，注重加強黨建工作，以黨建為中心，發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，培育企業(yè)文化，打造人才隊伍，為創(chuàng)建一流施工企業(yè)品牌提供了強有力的組織保障?！笆濉逼陂g支部“一班人”根據(jù)建筑企業(yè)新特點，結(jié)合自身實際，深入貫徹黨的十八大、十九大會議精神，以“把握方向、服務(wù)生產(chǎn)、凝聚人心、促進發(fā)展”的黨建工作思想為指導(dǎo)，以黨支部為統(tǒng)攬，項目黨支部為支點，拓展到具體項目部，開展黨員、群團活動，落實黨建制度，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為經(jīng)營生產(chǎn)提供了組織保證。

一、注重學(xué)習(xí)，樹立新風(fēng)，建立學(xué)習(xí)型黨組織

黨支部部始終秉承學(xué)習(xí)是企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展的動力源泉，堅持圍繞黨建抓學(xué)習(xí)，不斷提高分公司黨員、員工的政治理論水平和專業(yè)技能，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。

（一）夯實政治學(xué)習(xí)。根據(jù)集團、公司關(guān)于開展黨建工作的總要求，扎實開展了“三嚴(yán)三實”、反“四風(fēng)”和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和習(xí)近平總書記的系列重要講話精神及黨的十九大會議精神，要求每一名黨員在思想上保持正確的方向，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策。通過落實“三會一課”制度，積極參與公司、分公司組織的黨員學(xué)習(xí)活動，增強了黨員的責(zé)任感和自豪感，在政治理論學(xué)習(xí)上，真正做到讓黨員先學(xué)一步、深學(xué)一層，在學(xué)習(xí)貫徹中做好表率。

（二）創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。黨支部為把“兩學(xué)一做”經(jīng)?；⒅贫然?，建立了黨員早讀制度和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)推薦制度，即每周一全體黨員進行30分鐘黨員早讀，主要內(nèi)容是黨建基礎(chǔ)知識、十九大精神以及三會一課的基本常識；利用黨員微信群建立“領(lǐng)導(dǎo)薦讀”制度，要求每一名黨總支委員，每一個星期推薦一篇好的、正能量強的文章與全體黨員分享。利用分公司網(wǎng)站、員工QQ群，上傳黨史、黨的知識、正能量事件和典型人物事跡等內(nèi)容，供黨員隨時下載并及時學(xué)習(xí)。

（三）激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。黨支部通過加強黨員的學(xué)習(xí)來營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，激發(fā)了分公司員工的學(xué)習(xí)熱情。根據(jù)年度學(xué)習(xí)計劃，每個項目部、職能部門每周都要召開學(xué)習(xí)會，解決工作中遇到的難題，同時邀請專業(yè)技術(shù)能手上專業(yè)課，達(dá)到學(xué)習(xí)共享，共同進步的目的。通過召開學(xué)習(xí)會、年初內(nèi)訓(xùn)會提高了員工的專業(yè)知識和技能，為分公司發(fā)展提供智力支持。

近年來，黨支部通過開展黨員學(xué)習(xí)活動，提高了員工參與學(xué)習(xí)的積極性，許多員工把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求和一種生活方式，做到工作不忘學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)促進工作，在推進科技創(chuàng)新上取得了豐碩成果。截至2017年5月，分公司獲得全國QC成果一等獎1篇，二等獎1篇，廣西QC成果一等獎12篇，二等獎2篇，3等獎3篇；區(qū)級工法5篇。獲國家級實用新型專利7個。獲中國施工企業(yè)協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎，全國質(zhì)量靠得過班組。

二、加強管理，嚴(yán)格監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)

黨支部不斷規(guī)范管理，落實監(jiān)督，始終堅持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，經(jīng)常給黨員干部照鏡子、整衣冠、除灰塵，確保每一名黨員干部永遠(yuǎn)不掉隊，在復(fù)雜環(huán)境經(jīng)得起考驗。

（一）加強黨風(fēng)廉政教育。黨支部把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項常年抓、經(jīng)常抓的系統(tǒng)工程，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。黨支部利用召開支部黨員大會、學(xué)習(xí)會和上黨課的機會，加強廉政教育；每逢重大節(jié)慶假日，下發(fā)黨風(fēng)廉政文件，嚴(yán)禁請客送禮；在員工辦理婚慶、喪事時嚴(yán)禁向合作方、分包商、材料商下發(fā)請?zhí)瑫r要求中層以上干部把好家庭廉政關(guān)，教育好親屬、配偶、子女不得違反中央“八項規(guī)定”。

（二）層層簽訂“廉潔承諾書”。項目班子與分公司簽訂“廉潔承諾書”，并在項目班子會上進行公開承諾；項目班子副職、重要崗位（人、財、物）負(fù)責(zé)人與項目經(jīng)理簽訂個人“廉潔承諾書”；項目與分包單位、供應(yīng)商簽訂“廉政公約”，明確片區(qū)經(jīng)理、科室領(lǐng)導(dǎo)是提績增效風(fēng)險防控第一責(zé)任人，通過推行項目廉政建設(shè)責(zé)任制，使節(jié)能降耗、成本管理意識由被動變?yōu)橹鲃?，進一步促進項目廉潔文化的建立和企業(yè)效益的提升。

（三）堅持民主集中制原則。黨支部為杜絕源頭上的腐敗，嚴(yán)格落實支部議事制度、班子會制度、例會制度和“三會一課”制度，有效發(fā)揮黨支部整體合力，制定財務(wù)審批規(guī)定、大宗費用開支招投標(biāo)規(guī)定等，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，扎緊制度的籠子，形成不能腐、不想腐、不敢腐的局面。

近年來，黨支部致力于作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，結(jié)合分公司的發(fā)展實際，協(xié)調(diào)和參與制定了45個規(guī)章制度，基本上做到了依規(guī)管理、制度管理，營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，凝聚了企業(yè)發(fā)展正能量。

三、增強素質(zhì)，標(biāo)桿引領(lǐng)，發(fā)揮黨員先鋒作用

黨支總清醒地意識到要想發(fā)揮黨員先鋒模范作用，就必須結(jié)合分公司的自身特點，打造一支作風(fēng)過硬、能力超強、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員人才隊伍，助推分公司在激烈的行業(yè)競爭中立于不敗之地，為分公司發(fā)展成為集團鐵軍提供組織保障。         

（一）嚴(yán)把黨員發(fā)展質(zhì)量。黨支部嚴(yán)格依章依規(guī)發(fā)展黨員，做到不簡化程序，不變通規(guī)矩，杜絕入黨材料不齊全、入黨程序不規(guī)范、入黨手續(xù)不完善的情況，成熟一個，發(fā)展一個，確保發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性。同時，嚴(yán)格按計劃發(fā)展黨員，防止發(fā)展黨員隨意性，杜絕集中發(fā)展或突擊發(fā)展的情況，真正做到發(fā)展一名黨員，樹一面旗幟，照亮一片區(qū)域。2017年12月轉(zhuǎn)正的新黨員賀州桂平片區(qū)項目經(jīng)理楊國正、分公司技術(shù)科長向國飛，在平時工作中表現(xiàn)突出，在本職崗位上建功立業(yè)，成為項目管理和技術(shù)工作的領(lǐng)頭人，贏得了員工的高度認(rèn)可和贊揚。

（二）提高黨員綜合素質(zhì)。黨支部“一班人”認(rèn)識到，企業(yè)要發(fā)展，培養(yǎng)人才是關(guān)鍵，在選拔干部上樹立了“有為才有位的思想”。通過開辦“鷹計劃”九大系列培訓(xùn)班、選拔青年骨干6批36人赴“成都中旭英才”學(xué)校培訓(xùn)。黨支部推舉梁禮忠、林華雪兩位大學(xué)生黨員負(fù)責(zé)新員工特訓(xùn)營工作。自2016年以來，分三批共培訓(xùn)了188名新入職員工，對8名大學(xué)生黨員開展理想信念教育和重溫入黨誓詞，提高他們的思想覺悟，為分公司、公司人才培養(yǎng)作出了貢獻(xiàn)。

（三）黨員干部示范引領(lǐng)。打鐵還需自身硬。分公司黨員干部以分公司發(fā)展為已任，黨員干部以身作則，以分公司為家、愛崗敬業(yè)，體現(xiàn)了黨員干部的工作作風(fēng)和使命擔(dān)當(dāng)，起到了很好的模范帶頭作用。黨支部書記黃樹錫以黨建和培養(yǎng)青年成才作為自己的事業(yè)和工作重點，經(jīng)常利用出差、外出學(xué)習(xí)的機會親自上黨課，調(diào)研指導(dǎo)黨建工作，做好黨員的思想教育，引導(dǎo)青年骨干努力工作，為企業(yè)發(fā)展出謀獻(xiàn)策，并向黨組織靠攏，今年已有三名優(yōu)秀員工被列為入黨積極分子。黨員干部原嘉和城項目經(jīng)理李勇以身作則，大膽管理，在工期緊、任務(wù)重的情況下，率領(lǐng)項目部一班人科學(xué)組織施工、加強安全文明施工管理，使該項目獲2016年得了國家AAA級文明標(biāo)準(zhǔn)化工地，李勇已被提拔為分公司副經(jīng)理。分公司第一副經(jīng)理黨員干部唐鵬，把經(jīng)營、財務(wù)、預(yù)結(jié)算工作管理得井井有條，她分管的科室連續(xù)五年榮獲公司先進科室。主管生產(chǎn)的副經(jīng)理黨員干部任衛(wèi)一心撲在工作上，為創(chuàng)建安全文明工地、優(yōu)質(zhì)工程經(jīng)常早出晚歸，任勞任怨，使分公司安全、生產(chǎn)管理工作一直處在公司前列，分公司連續(xù)十九個季度在公司安全檢查中獲得第一名；他負(fù)責(zé)的嘉和城?依云保項目成功舉辦了2016年全區(qū)安全文明觀摩工地，并獲得2017年全國建設(shè)工程項目施工安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)施工，可在全國范圍內(nèi)組織交流學(xué)習(xí)。

2017年，黨支部被集團評為先進基層黨組織，黃樹錫同志被集團評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，2016年，黨支部被廣西建工集團四公司評為2015年度先進基層黨組織，被自治區(qū)人民政府國資委評為先進基層黨組織，總經(jīng)理助理、十一分公司經(jīng)理兼黨支部書記黃樹錫榮獲區(qū)直（2014-2015）年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、桂林市“五一”勞動獎?wù)?、集團2011—2015年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；第一副經(jīng)理唐鵬被集團評為2011-2015年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；2017年，總經(jīng)理助理、十一分公司經(jīng)理兼黨支部書記黃樹錫被公司評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者，主管安全生產(chǎn)的任衛(wèi)副經(jīng)理、負(fù)責(zé)新員工培養(yǎng)的梁禮忠被公司評為2016年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

四、提升意識，強基固本，塑造分公司品牌形象

黨支部本著圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)的理念，積極開展黨、團、群活動，起到凝聚人心，提升員工爭先創(chuàng)優(yōu)意識，為分公司創(chuàng)建一流品牌發(fā)揮重要作用。

（一）強化爭先創(chuàng)優(yōu)意識。近年來，黨支部以黨、團、群開展活動為抓手，依托南寧片區(qū)、特訓(xùn)營培訓(xùn)學(xué)校，開展了“青年突擊隊授旗”、青年團員“創(chuàng)青春增效率”、“暑期送清涼”、“母親節(jié)詩會”、“《不抱怨的世界》讀書分享會”、“員工生日會”等活動，提高了員工對分公司的認(rèn)同感和歸宿感，逐步形成了積極向上、傳遞正能量，敢于爭先創(chuàng)優(yōu)的企業(yè)文化。

（二）夯實“每建必優(yōu)”基礎(chǔ)。黨支部通過開展“每建必優(yōu)”教育，提升黨員群眾“每建必優(yōu)”的思想意識，用督導(dǎo)工作方式，要求項目部以精細(xì)化管理、績效考核推進項目創(chuàng)優(yōu)工作。通過安裝遠(yuǎn)程監(jiān)控、塔吊監(jiān)控系統(tǒng)，使項目危險源得以有效監(jiān)控，安裝門禁系統(tǒng)加強對勞務(wù)人員的管理。同時加強對高標(biāo)號混凝土構(gòu)件、梁柱節(jié)點、鋼筋保護層、砂漿強度等重大質(zhì)量隱患的監(jiān)查。生產(chǎn)質(zhì)安科認(rèn)真貫徹集團安全工作會議精神，落實“九項措施”要求，加大對項目的月檢、巡檢力度。2017年分黨支部公司對項目部下達(dá)整改單264條，回復(fù)率95%，舉辦內(nèi)部安全培訓(xùn)講座24次。安全質(zhì)量文明施工檢查處罰款16萬元，獲公司季度檢查獎勵15.5萬元，工程回訪率100%。

（三）大力樹立樣板品牌。近年來，建筑領(lǐng)域市場競爭激烈，利潤越來越薄，分公司作為發(fā)展中的建筑企業(yè)，面對“中”字頭建筑企業(yè)，以及廣西建工集團其他實力雄厚的分公司，只能是狹縫中求生存。因此必須采取有效手段，樹立樣板品牌，最大限度提升市場競爭力，推動企業(yè)砥礪前行，又好又快發(fā)動。黨員項目經(jīng)理陳銘俊，作為十一分公司最青年的項目經(jīng)理，負(fù)責(zé)嘉和城?布絡(luò)可項目施工，他工作敢于創(chuàng)新，大膽管理在嘉和城組織的施工單位月度評比中多次獲得第一名；黨員項目經(jīng)理梁興忠負(fù)責(zé)欽州奧林華府項目施工，他不怕困難，勇于擔(dān)當(dāng)，2017年奧林華府項目在舉辦了分公司、公司觀摩會的基礎(chǔ)上，6月16日又舉辦了欽州市安全質(zhì)量、揚塵治理、應(yīng)急救援演練現(xiàn)場觀摩會，參會人數(shù)1200多人。9月23日至25日該項目又成功舉辦了廣西第九屆建設(shè)工程質(zhì)量論壇觀摩會，參加人數(shù)超過2000人，得到區(qū)建設(shè)廳、各地市及同行的一致好評。分公司成為廣西建工集團唯一舉辦安全文明施工和質(zhì)量論壇區(qū)級觀摩會的分公司。以上成績的取得，為廣西四建樹立了品牌形象，彰顯出十一分公司致力于打造讓業(yè)主滿意、放心的建筑工程的實力和社會責(zé)任。

隨著分公司的快速發(fā)展，黨員不斷增多，“三會一課”人員難集中、質(zhì)量難保證等問題亟需解決。2018年5月，分公司成立了黨總支，下轄2個機關(guān)黨支部，4個項目黨支部和5個黨員工作站，下一步工作中，黨總支將保持3級聯(lián)動，層層傳導(dǎo)壓力，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用和黨組織的堡壘作用，爭取在公司開展“一亮四爭”黨建品牌創(chuàng)建中發(fā)揮排頭兵的作用，把黨建工作推向深處。

（十一分公司  蔣磊）